想要提高工作效率、生产力
不知道怎么做才好…
想要提高现场的工作效率、生产力及工作质量,
不知从何处着手。
通过比较视频,发现不必要的工作步骤!
使用视频即可轻松演示最佳动作
通过播放比较视频,可针对前后视频进行对比分析,从而发现与老员工的差距,并且改善自身的浪费,动作顺序变换等最佳的模拟。另外,通过让员工观看比较视频,可以轻松地理解语言和纸质工作指导手册中难以理解的部分。
作业分析得不出结果
想要变得更有效率…
正在努力进行“作业分析”,但需要花费
很多时间,想要变得更有效率。另外,
测定方法因人而异,无法得出想要的结果。
导入视频后,即可简单获得最佳动作
只需将视频导入OTRS,任何人都可以通过简单的点击,获得动作要素分解、去除不必要的动作、替换等动作的最佳模拟。与秒表和动作观察相比,准确性更高,所需分析时间也大大缩短。
技能传承,教育,工人业务能力
的提高,想更高效地推进…
想有效率地推进专业人士技能的传承、新人及外国人培训、工人业务能力的提高,但总是无法达到预期效果。
与作业分析同时进行,任何人都能轻松理解
可以创建视频工作指导手册
作业分析结果可以作为操作程序书和附有视频的工作指导手册进行输出。
通过视频展示的话,语言和照片中无法表达的工作细节和技巧也
可以简单易懂地传达出来。另外,可以在附带视频的工作指导手册添加解说,
使海外工厂和外国人教育也可以顺利进行。
客户:某汽车制造商
“一般的作业观测采用秒表进行,但是要正确测量是困难的,还需要多次进行重新测量。使用OTRS,可以通过易于使用的UI *和快进,逐帧运动图像控制实现快速的现场视频分析。”
*OTRS 10的界面已注册。
客户:某建材制造公司
“使用OTRS的视频、工作编成模拟功能*,确认了多个工程的流程和瓶颈。在此基础上,进行作业的重组模拟,制作新的工程,应用于实际生产线,可以大幅提高每天的生产数量。”
*OTRS 10可以与分析视频联动进行模拟试验
客户:某电子零配件制造公司
“虽然上岗工作前的员工教育主要是以OJT*1为主,但是使用OTRS进行学习,新人亲自拍摄,分析,通过将新人和专业人士的工作比较与工作时间相结合*2,可以大幅减少教育时间。”
*1 实际工作现场通过业务进行的教育培训
*2 OTRS 10具有“评级功能”,可以模拟更改播放时间。
通过视频共享改善要点
生产效率提高约25%
丰田纺织株式会社
通过以0.1秒的单位解析视频并
进行改善、在一道工序中削减了
数百万日元的成本
丸五橡胶工业株式会社
使用OTRS进行生产改善
实现成本的大幅度削减
日轮株式会社
全世界超过31个国家
10000多家企业在使用
OTRS以制造业、建筑业为中心,
被引进到世界31多个国家的各类企业中。
简单直观的使用页面
专门用于视频分析的易懂的
UI,谁都能简单、直观地使用。
可简单的进行工作分析
功能丰富
基本上,只需通过鼠标操作
即可充分利用各种功能,
从而轻松进行动作分析。
提供优质售后服务
OTRS专用服务台和
专用维护网站等的全面支持,
第一年免费使用。
多语言对应
日文,英文和中文作为标准配置。
只需追加注册其他语言,
即可轻松切换。
通过鼠标轻松操作!
专门用于视频分析的简单画面
借助专门用于视频分析的UI,可以通过鼠标操作轻松执行详细的运动分析。作业周期时间分析也将成为可能,可将工作的偏差可视化。
※分析画面获得设计权。
通过视频的比较播放,更有效率地
发现多余、不标准的动作!
同时播放现状的工作视频和动作分析后的标准动作视频等
2种影像,可以简单地进行动作的比较和验证。除正常播放外,
还可以进行反向播放、逐帧播放等操作,
从而能够有效地找出问题点、效率和改进方法。
可以从5个分析数据中
自由组合元素!
最多5个分析数据间的元素可以跨越作业周期时间自由改组。并且,重组后的数据可以作为1个视频文件的分析数据输出。同时,从选定的动作分析数据的全周期中抽出组合最佳时间链。
可以从分析结果中简单地,高精度地
进行作业编辑
运用分析结果能进行高精度的作业编辑。通过“评级功能”,您可以根据工作者的经验,自由设定评级,从而制定标准工作时间。另外,模拟结果能结合标准作业表进行导出。
轻松导出
分析结果
OTRS分析的内容,
可以用本公司的账簿版面以Excel®导出。
还可以在各种改进领域中使用它们,
例如标准工作文档和指南,5S活动和QC活动。
视频手册也可以
根据分析结果轻松制作
分析结果可以作为PowerPoint®的
视频标准工作指导手册导出。还可以添加叙述,
从而有效地推进新人、外国人教育,技能传承及多能人才的培养。
OTRS是以IE(Industrial Engineering)为基础
推进现场改善的工具。以下是基本使用流程。